MpS, cda approva piano. In arrivo 8 mila esuberi Il consiglio di amministrazione di MpS ha varato il nuovo piano industriale, secondo le indicazioni provenienti dalla Commissione Europea, in cambio di un via libera di quest’ultima ai Monti-bond. Come da previsione, il board ha deliberato un aumento del numero delle filiali da chiudere, che passano da 400 a 550. Parimenti, il numero degli esuberi di personale sale a 8 mila unità entro la fine del 2017, 3.400 in più dei 4.640 già previsti dal vecchio piano, di cui 2.700 già usciti al 30 giugno di quest’anno e su un bacino di 32 mila dipendenti in tutto. Il costo del personale dovrebbe così scendere a regime di 500 milioni. Ma il piano non prevede licenziamenti, bensì il ricorso al Fondo esuberi attraverso i prepensionamenti, oltre che a probabili esternalizzazioni di attività, come già è accaduto con il personale del back-office.

Via libera al maxi-aumento di capitale da 2,5 miliardi di euro, un importo pari all’attuale capitalizzazione di MpS a Piazza Affari. L’aumento dovrà avvenire entro il 2014, anno in cui la banca si impegna a rimborsare 3 dei 4,07 miliardi di Monti-bond.

Entro il 2017, MpS raggiungerà con il nuovo piano un utile di 900 milioni per una redditività misurata dal rote del 9%. Il vecchio piano prevedeva una redditività del 7,1% la 2017. Il nuovo Core Tier 1, il Cet1, sarà, invece, del 10%. Grazie anche a un piano previsto di dismissioni dei BTp, che dovrebbero passare dai 23 miliardi ancora iscritti a bilancio a 17 miliardi.

Tetto più basso per gli emolumenti dei manager, fissato a 500 mila euro. Quest’anno, ad esempio, l’ad Fabrizio Viola percepirà 1,5 milioni.